实验室现有固定人员173人，其中，研究人员161人，技术人员 10人，行政管理人员2人。实验室形成了以孙军院士领衔，以60余位国家级人才为中坚力量，攻关能力强、勇于承担国家重大任务的国际影响力显著的创新团队。
实验室人员采取“固定+流动”方式，优胜劣汰，动态管理。围绕“外引重高端、重互补，内培重潜力、重发展”的队伍建设工作思路，加强人才引进力度。以“任实职、建实体、办实事、求实效”的12字方针，发挥领军人才的学术带头作用，组建根植于实验室的创新团队，打造以专兼职研究队伍为核心、实验技术队伍为辅助、流动科研队伍为补充、管理服务队伍为支撑的科研创新人才体系。
结合依托单位各类人才支持计划，实验室面向全球常年招聘新进研究人员，严把质量关，有针对性地为实验室增添新活力。对于新引进的高水平人才，实验室给予团队组建、启动经费等方面支持，使其快速成长为能够引领一个方向的学术带头人。